La plupart des gens entertaint avec un verre ou deux, mais à peine un petit nombre d'entre nous arrêter pour voir le résultat d'abus alcoolique peut avoir sur le travail. Près de questions boire de l'alcool sont inaperçu jusqu'à ce qu'un deasease développe. Le proposons de mon article est de développer la prise de conscience des problèmes de boisson, de développer behavoir chez les employés et aider ceux whoes employés confrontés à un problème de boisson.
Le coût de fabrication face à l'abus d'alcool a été difficile à mesurer tout cela a été approchée à environ? 3 milliards par an, par des accidents, de réduire productivité et l'absentéisme. Il ya ainsi le coût pour le personnel dans des conditions de santé, les relations humaines et les perspectives d'emploi. Gueule de bois ont été exclusivement rapproché de coûts de l'industrie entre les deux? 53 et? 108 millions par an. behavoir acquisition potable raisonnable non seulement a une impression positive à votre santé et la sécurité mais aussi sur le rendement au travail.
Conseils sur l'alcool et les problèmes potable sur les travaux au château de Craig Hospital
En ce qui alcool troubles impact moyen sur le travail et l'environnement de travail
* Sécurité
En général, dans le Royaume-Uni, 1 parmi les 5% les accidents et une cinquantaine d'accidents de travail mortels en milieu de travail sont l'alcool appartenant. Une petite quantité d'alcool peut provoquer une carence de coordination, les temps de réponse plus terne, la vue diminuée et l'évaluation, ainsi de plus en plus la possibilité d'un accident survenu.
* Les relations et les comportements
Les relations et l'attitude pourrait être durement touchée, de la direction aux questions avec la famille, les amis et compagnons de travail. comportement incompatible pourraient être en difficulté et direct au stress et les frustrations. Il en limite ainsi les attentes pour la promotion et pourrait mettre l'emploi de la personne en danger.
* Absentéisme
Environ huit millions journées de travail sont détruits de boire de l'alcool incompatibles, et la gueule de bois conséquente, la position à des augmentations de niveau d'absence maladie. Cela induit des perturbations sur le travail.
* Productivité (rendement au travail)
L'alcool réduit le pouvoir de concentration et ce rendement au travail impacts ainsi la prise de décision. Il ainsi affaibli les compétences des cas, de moins bonne qualité de travail et l'insuffisance de motivation et d'évaluation.
* Le moral
Les résultats du personnel méfaits de l'alcool et de relations avec les employés.
* Santé
L'abus d'alcool peut provoquer la maladie du foie, des dommages esprit, maux d'estomac, hypertension artérielle, sexuelle et des questions plus. L'alcool est un dépresseur et peut causer des effets sur l'humeur et l'irritabilité induisent parfois la position de l'absence de maladie.
Les responsabilités de l'employé
Chaque employé possède un droit pour leur propre bien-être et la sécurité et aussi de leurs collègues. Les employés doivent être bien conscients de l'effet que l'alcool pourrait avoir dans le envoinement de travail et l'attitude prévu d'entre eux. Employés ceux qui sont intéressés au sujet de leur discours doit boire le problème avec:
* Leur médecin généraliste
* Le médecin de la communion fraternelle, une partie des professions de santé ou d'un consultant
* Leur gestionnaire
* Une partie des ressources humaines ou du personnel
Chaque employé doit se souvenir de leur responsabilité de signaler tout cas de l'abus d'alcool et si quelqu'un est potable induire des problèmes, ils doivent être fortement encouragés à chercher des conseils.
Nessun commento:
Posta un commento